六月的最后一天，同事Meghan突然提出辞职，下周五就是她的last day.
这确实杀了我个措手不及，估计我老板也很郁闷。
大概两个月前我被调到这个组，Meghan带我一起做项目，我才刚上手，她就要跳槽了。
这项目是Google Pay今年的重点推广功能，但因为还在初期，很多设置需要手动操作，非常繁琐。
从数据上看，用户们目前对这个功能并不怎么感冒，所以搞得大家花了很多精力但没什么显著效果。
Meghan可能是腻烦了这过程，或者挖她的公司也的确足够有吸引力（Stripe！pre-IPO！),
总之她的辞职，突然让我的感觉有些复杂。
这复杂，一方面在于，我就成了唯一要接手这个烂摊子的人了，这两天已经明显感觉工作量大了很多，
不间断的会议，跟各种人沟通扯皮，晚上孩子睡了也还要继续工作一会儿，颈椎也开始疼痛。
另一方面，我一直在等待的能上大项目的机会来了，我成为被各种需要的焦点了，
早前已经放弃升职加薪的动力又被点燃了，怎么也得争取一下吧。
如果我要拼升职，貌似接下来的那个评级还轮不上，还得再熬半年到明年，
这，就又有点打乱我的回国计划，因为我本来就打算工作到今年年底就走的…
到今年10月底就是我在这家公司的十周年了，
十年换了三个国家，四个办公室，八个老板，升了两级，
是不是应该再抓住这个机会再往上走一级，才能给自己有个交代？
经常一起带孩子playdate的朋友在FB工作，本来也是年底要携家带口回国的，
后来也因为有个升职机会，决定再待到明年，
理由是升了职还有机会带人，这样回国找工作可能能谈个不错价钱和职位。
我一度觉得自己已经躺平，回国的事也不想去想，干脆裸辞休息一阵也好。
但现在机会貌似又来了，总不能放在手边还不去争取吧，
不然哪有什么底气能回去谈个好offer呢？
看来，想躺平，还真不是那么容易。